— Это не был выбор сердца, всё вышло как-то случайно. Поехала с подругой за компанию в Осташков и поступила в финансовый техникум. Доучивалась без энтузиазма, но образование получила.
Отдел кадров за работой.
Начальник производства «М-Конструктор» Дмитрий Иванов (слева) и Ирина Стражева на вручении грамот студентам ВПК за успешное прохождение практики.
– Увидела объявление на должность инспектора по кадрам, созвонилась с руководителем, прошла собеседование и уже через несколько дней приступила к своим обязанностям.
– Чтобы узнать все тонкости, я ходила по цехам, запоминала, вникала в должностные обязанности каждой профессии, общалась с мастерами и наблюдала за тем, как они проводят собеседования. Со временем адаптировалась, работать стало проще, но по-прежнему интересно – руководство завода в лице Артёма и Эдуарда Багнюков не стоит на месте, ставит новые амбициозные задачи. Постоянно появляются новые проекты, а вместе с ними и потребность в поиске высококвалифицированных специалистов, способных работать на передовом оборудовании.
С будущими сварщиками. Студенты ВПК не только проходят практику, но и возвращаются на завод после службы в армии.
– Мы активно взаимодействуем с Великолукскими учебными заведениями: Политехническим и Механико-технологическим колледжами, Сельскохозяйственной академией, которые готовят будущих токарей, сварщиков, фрезеровщиков, энергетиков. Студенты первых курсов частые гости в составе экскурсий на завод, а позже они проходят у нас практику, где под началом опытных специалистов оттачивают свои навыки и знания. Те, кто успешно проявил себя, получают материальное поощрение от предприятия и почётные грамоты по окончании учёбы. Также помогаем ребятам в оформлении социальных выплат, держим связь с теми, кто был у нас на практике, уходил в армию и возвращался. Наша задача не просто привлечь уже состоявшихся профессионалов, а вырастить своих. С молодыми всегда интересно, от них заряжаешься положительной здоровой энергией!
Соревнования по пейнтболу на летнем корпоративе завода.
На главном празднике заводчан Дне машиностроителя.
– Приятно осознавать и работать в компании, где понимают, как важно не просто предоставлять стандартный пакет льгот, а формировать по-настоящему комфортную, поддерживающую атмосферу. Для этого руководство завода «М-Конструктор» разработало и успешно внедряет целостную социально-мотивационную политику: выдается спецодежда, организована доставка горячего питания, введено материальное поощрение к значимым событиям в жизни сотрудников, к 1 сентября и Новому году дети работников получают подарки, оформляются полисы добровольного медицинского страхования, в течение года проводятся семейные корпоративные мероприятия, укрепляющие дух коллектива.
– Чтобы поддерживать себя в тонусе и переключаться с рабочих задач, я хожу в спортзал. По-прежнему продолжаю играть в настольный теннис. Будет неожиданно, но люблю вышивать. Это не совсем в моём характере заниматься кропотливой работой. Ещё я садовод-огородник и не могу без цветов, поэтому и в кабинете их у нас много: когда приходят люди, это производит хорошее впечатление.